- Jubilación Sr. Bodo Bölzle
- Ivo Herzog y Arved Westerkamp se incorporan al equipo directivo
Después de más de 25 años como director general del Grupo AMANN, Bodo Bölzle se jubila y se despide mientras las ventas baten nuevos récords. Durante este tiempo, el Sr. Bölzle ha transformado el Grupo AMANN, que ha pasado de ser una empresa europea a convertirse en un actor global y líder del mercado, con plantas en Alemania, Reino Unido, República Checa, Rumanía, China, Bangladesh, Vietnam y, próximamente, India. El Sr. Bölzle también se ofreció como presidente de la asociación Südwesttextil e.V. y estableció un hito en la formación textil con la construcción del Texoversum en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Reutlingen. Con el fin de aportar su experiencia y apoyo al Grupo AMANN también en el futuro, Bodo Bölzle, siguiendo un deseo expreso, se unirá a la junta consultiva tras su salida a finales de año.El nuevo equipo directivo del Grupo AMANN ya está completo: Además de Wolfgang Findeis (CFO) y Peter Morgalla (COO), Ivo Herzog como Chief Sustainability & Innovation Officer (CSIO) y Arved Westerkamp como Chief Sales Officer (CSO) darán forma al futuro de este fabricante de hilos de coser industriales, hilos de bordar e hilos inteligentes de alta calidad.
AMANN sigue creciendo con la construcción de una fábrica en la India. Para el verano de 2023, toda la construcción y las instalaciones de la planta estarán terminadas, mientras que las primeras entregas de hilos de coser industriales a los clientes comenzarán en el tercer trimestre de 2023. La puesta en marcha de la planta de producción en Ranipet, India, marca un nuevo hito en el rápido desarrollo que el Grupo AMANN ha tenido desde 2010, con la apertura de la entonces primera planta de producción asiática en Yancheng, China.
Y este desarrollo no terminará aquí. En los próximos años están previstas importantes inversiones en nuevos emplazamientos en Vietnam y Bangladesh; los terrenos que se utilizarán para ello ya han sido adquiridos, lo que significa que el espacio de producción del Grupo AMANN comprenderá un total de 4 fábricas europeas y 7 asiáticas en 2026. Lo que tienen en común todas las sedes, independientemente de su ubicación geográfica, son los elevados estándares de calidad de los procesos de producción y del sistema de gestión.
En la actualidad, el Grupo AMANN es uno de los tres fabricantes de hilos de coser industriales que operan a nivel mundial.
A pesar del crecimiento altamente dinámico de la empresa familiar Swabian fundada en 1854, la compañía se ha mantenido fiel a la máxima de sus principios fundadores hasta el día de hoy, aprovechando la previsión empresarial y el espíritu pionero con sensatez. Esta actitud está profundamente arraigada en la empresa y ha constituido la base de su crecimiento a largo plazo desde hace dos siglos.
Pero los éxitos de los últimos 168 años de historia de la empresa no significan que ésta se haya dormido en los laureles. Todo lo contrario: los retos a los que se enfrentará AMANN en el futuro se centrarán en la sostenibilidad, la reducción del CO2 y la neutralidad climática.
Si la producción comienza en Ranipet en el tercer trimestre de 2023, por ejemplo, la energía fotovoltaica cubrirá el 100% de las necesidades de electricidad. Este centro ultramoderno del grupo estará equipado con una planta de tratamiento de aguas residuales de vertido cero, que permite reutilizar al máximo las aguas residuales del proceso de teñido. Lo que queda es una nueva materia prima: un sedimento salino que puede reutilizarse en la industria química.
Protección del medio ambiente, remuneración justa de los empleados, conservación de los recursos: el Grupo AMANN lleva muchos años asumiendo deliberadamente la responsabilidad por sus empleados, clientes, la sociedad y el medio ambiente en todo el mundo.
Con su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2019, la empresa ha dado visibilidad internacional a esta posición y está plenamente comprometida con los diez principios universales y la visión de una economía sostenible.
Reorganización del equipo directivo
"Después de que Bodo Bölzle nos informara de su deseo de acceder a una merecida jubilación, nos ocupamos intensamente de las tareas del futuro equipo directivo y del desarrollo perspectivo del Grupo AMANN", afirma Katja Pielenz, accionista y miembro del Consejo Asesor del Grupo AMANN. "Consideramos que nuestra responsabilidad social en términos de garantizar la sostenibilidad integral de nuestras actividades económicas es un punto central aquí".
Con la creación del Departamento de Sostenibilidad e Innovación, que dirige Ivo Herzog desde el nuevo equipo directivo, la empresa da ahora con decisión su siguiente paso en el camino hacia una dirección holísticamente sostenible en su modelo de negocio como base del futuro éxito económico.
"Estamos convencidos de que la única manera de seguir ampliando nuestra posición de liderazgo en el mercado es con un conjunto de valores sostenibles y adoptando un enfoque orientado al futuro", afirma Ivo Herzog. "La prueba de nuestras acciones debe ser si contribuimos a un entorno habitable para las generaciones futuras, tanto en términos ecológicos como sociales".
La gama de productos de AMANN ya permite vislumbrar este futuro: la línea de productos certificada Lifecycle es ahora sinónimo de una economía 100% circular.
Pero esta transformación de la industria textil no ha hecho más que empezar y Arved Westerkamp, responsable de ventas como nuevo director general, lo explica: "Ahora se trata de diseñar un modelo de negocio sostenible en el que los intereses de la empresa y los criterios de sostenibilidad vayan de la mano, contribuyendo así de forma significativa a resolver los retos globales a los que se enfrenta la industria textil."
El hecho de que el Grupo AMANN goce de una excelente reputación en el mercado y sea considerado un actor clave en el mismo es un fantástico punto de partida para transformarse con éxito en una empresa sostenible y ejemplar en la industria textil mundial. "Debemos nuestra capacidad de avanzar con audacia a las personas que han llevado a nuestra empresa al éxito en los últimos años. El nuevo equipo directivo, formado por Wolfgang Findeis, Ivo Herzog, Peter Morgalla y Arved Westerkamp, combina las mejores fuerzas posibles para preservar lo que ha sido probado y atreverse a probar cosas nuevas", explica Katja Pielenz.