- Bodo Bölzle odchází do důchodu
- Do manažerského týmu se připojili Ivo Herzog a Arved Westerkamp
Po více než 25 letech ve funkci generálního ředitele skupiny AMANN odejde Bodo Bölzle do důchodu a bude se klanět, protože prodeje nastavují nové rekordy. Během této doby pan Bölzle transformoval AMANN Group z evropské společnosti na globálního hráče a lídra na trhu se závody v Německu, Velké Británii, České republice, Rumunsku, Číně, Bangladéši, Vietnamu a brzy v Indii. Pan Bölzle se také dobrovolně přihlásil jako prezident Südwesttextil e.V. Sdružení a vytvořilo milník v textilním školení s výstavbou Texoversum na Reutlingen University of Applied Sciences. Aby mohl své odborné znalosti a podporu skupině AMANN poskytovat i v budoucnu, připojí se Bodo Bölzle na výslovné přání po svém odchodu na konci roku do dozorčí rady.
Nový manažerský tým skupiny AMANN je nyní kompletní: Kromě Wolfganga Findeise (CFO) a Petera Morgally (COO) budou Ivo Herzog jako Chief Sustainability & Innovation Officer (CSIO) a Arved Westerkamp jako Chief Sales Officer (CSO). utváří budoucnost tohoto výrobce vysoce kvalitních průmyslových šicích nití, vyšívacích nití a chytrých přízí.
AMANN pokračuje v růstu výstavbou továrny v Indii. Do léta 2023 budou dokončeny všechny konstrukce a instalace závodu, zatímco první dodávky průmyslových šicích nití zákazníkům začnou ve třetím čtvrtletí roku 2023. Uvedení výrobního závodu v Ranipetu v Indii do provozu představuje další milník v roce rychlý rozvoj skupiny AMANN zažívá od roku 2010 otevřením tehdy prvního asijského výrobního závodu v Yancheng v Číně.
A zde tento vývoj nekončí. Na nadcházející roky jsou plánovány velké investice do dalších nových lokalit ve Vietnamu a Bangladéši; pozemky, které se k tomu použijí, jsou již získány, což znamená, že výrobní prostory skupiny AMANN budou do roku 2026 zahrnovat celkem 4 evropské a 7 asijských továren. Všechny lokality mají společné, bez ohledu na jejich geografickou polohu, vysoké standardy kvality pro výrobní procesy a systém řízení.
Dnes je skupina AMANN jedním ze tří celosvětově působících výrobců průmyslových šicích nití.
Navzdory vysoce dynamickému růstu švábského rodinného podniku založeného v roce 1854 se společnost až do dnešního dne držela maxima svých zakladatelských zásad, a to využitím podnikatelské předvídavosti a průkopnického ducha s vyrovnaností. Tento postoj je ve společnosti hluboce zakořeněn a vytvořil základ pro její dlouhodobý růst po dvě století.
Úspěchy za posledních 168 let historie společnosti však neznamenají, že společnost usíná na vavřínech. Právě naopak: výzvy, kterým bude AMANN v budoucnu čelit, se zaměří na udržitelnost, snížení CO2 a klimatickou neutralitu.
Pokud se výroba v Ranipetu spustí například ve třetím čtvrtletí roku 2023, fotovoltaika pokryje 100 % potřeby elektřiny. Tato ultramoderní lokalita v rámci skupiny bude vybavena čistírnou odpadních vod s nulovým vypouštěním kapalin, která umožňuje v maximální možné míře znovu využít odpadní vody z procesu barvení. Co zbylo, je nová surovina – solný sediment, který lze znovu použít v chemickém průmyslu.
Ochrana životního prostředí, spravedlivé odměňování zaměstnanců, ochrana zdrojů – skupina AMANN již mnoho let velmi záměrně přebírá odpovědnost za své zaměstnance, zákazníky, společnost a životní prostředí po celém světě.
Svým členstvím v United Nations Global Compact v roce 2019 společnost tuto pozici zviditelnila na mezinárodní úrovni a je plně oddána deseti univerzálním principům a vizi udržitelné ekonomiky.
Reorganizace manažerského týmu
„Poté, co nás Bodo Bölzle informoval o svém přání odejít do zaslouženého důchodu, intenzivně jsme se potýkali s úkoly budoucího manažerského týmu a perspektivním rozvojem skupiny AMANN,“ říká Katja Pielenz, akcionářka a členka dozorčí rady skupiny AMANN. "Vnímáme jako ústřední bod naši sociální odpovědnost ve smyslu zajištění komplexní udržitelnosti našich ekonomických aktivit."
Vytvořením oddělení udržitelnosti a inovací, které řídí Ivo Herzog z nového manažerského týmu, podniká nyní společnost rozhodně další krok na cestě k celostně udržitelnému směru svého obchodního modelu jako základu budoucího ekonomického úspěchu. „Jsme přesvědčeni, že jedinou cestou, jak udržet naši vedoucí pozici na trhu, je udržitelný soubor hodnot a přístup orientovaný na budoucnost,“ říká Ivo Herzog. "Testem našich činů musí být to, zda přispíváme k životnímu prostředí pro budoucí generace z ekologického i sociálního hlediska."
Letmý pohled do této budoucnosti je již možný v produktové řadě AMANN: certifikovaná produktová řada Lifecycle je nyní synonymem pro 100% oběhové hospodářství.
Tato transformace textilního průmyslu však teprve začala a Arved Westerkamp, odpovědný za prodej jako nový výkonný ředitel, vysvětluje: „Nyní jde o navržení udržitelného obchodního modelu, ve kterém jdou zájmy společnosti a kritéria udržitelnosti ruku v ruce. Významně tak přispívá k řešení globálních výzev, kterým textilní průmysl čelí."
To, že se skupina AMANN těší vynikající pověsti na trhu a je považována za klíčového hráče na trhu, je fantastickým výchozím bodem pro úspěšnou transformaci v udržitelnou a příkladnou společnost v globálním textilním průmyslu. "Za naši schopnost směle tlačit vpřed vděčíme lidem, kteří v posledních letech dovedli naši společnost k úspěchu. Nový manažerský tým s Wolfgangem Findeisem, Ivo Herzogem, Peterem Morgallou a Arvedem Westerkampem spojuje ty nejlepší možné síly, aby zachoval to, co bylo osvědčené a odváží se zkoušet nové věci,“ vysvětluje Katja Pielenz.