- Bodo Bölzle prend sa retraite
- Ivo Herzog et Arved Westerkamp rejoignent l'équipe de Direction
Après plus de 25 ans à la tête d’AMANN Group, Bodo Bölzle tire sa révérence et prend sa retraite alors que les ventes atteignent de nouveaux records. Pendant cette période, Mr Bölzle a transformé le groupe AMANN, faisant de cette entreprise européenne une société d’envergure internationale et leader sur son marché, avec des usines implantées en Allemagne, au Royaume Uni, en République Tchèque, en Roumanie, en Chine, au Bangladesh, au Vietnam et bientôt en Inde. Mr Bölzle est aussi devenu Président bénévole de l'association « Südwesttextil e.V. », permettant la construction du Texoversum à l'université des sciences appliquées de Reutlingen : étape importante pour la formation textile. Après son départ en fin d’année, et à la demande générale, M. Bodo Bölzle rejoindra le comité consultatif afin d'apporter au groupe AMANN toute son expérience mais aussi son soutien pour l’avenir.
La nouvelle équipe de Direction du groupe AMANN est désormais constituée : Aux côtés de Wolfgang Findeis (CFO) et Peter Morgalla (COO), Ivo Herzog (Chief Sustainability & Innovation Officer - CSIO) et Arved Westerkamp (Chief Sales Officer - CSO) viendront façonner l'avenir de l’entreprise spécialisée dans la fabrication de fils à coudre et à broder, et de fibres intelligentes haut de gamme.
AMANN poursuit sa croissance à travers la construction d'une usine en Inde. La construction et l’installation de toutes les usines seront terminées d'ici l’été 2023 et les premières livraisons aux clients de fils à coudre industriels débuteront au troisième trimestre 2023. La mise en service de l'unité de production de Ranipet en Inde marque une nouvelle étape dans le développement fulgurant du groupe AMANN depuis 2010, après l'ouverture de ce qui à l’époque était la première unité de production asiatique : l'usine de Yancheng, en Chine.
Et ce développement ne va pas s'arrêter là. De nouveaux investissements dans d'autres localités du Vietnam et du Bangladesh sont prévus pour les prochaines années ; les terrains ont déjà été achetés, ce qui signifie pour le groupe AMANN un espace de production fort de 4 usines européennes et 7 usines asiatiques d'ici 2026. Ce que toutes les unités ont en commun, quelle que soit leur situation géographique, ce sont leurs normes de qualité élevée en ce qui concerne les procédés de fabrication et le système de management.
Aujourd'hui, le groupe AMANN est l'un des trois fabricants de fils à coudre industriels présents sur la scène internationale.
Malgré une progression très rapide, l’entreprise familiale originaire de la Souabe (au sud-ouest de l'Allemagne) est restée fidèle à sa devise : agir avec une clairvoyance entrepreneuriale et un esprit pionnier tout en faisant preuve de pondération. Ce principe est profondément ancré dans le mode de fonctionnement de l’entreprise et constitue le fondement de son développement à long terme depuis bientôt deux siècles.
Toutefois, malgré les succès rencontrés depuis ces 168 dernières années, elle ne s’est pas reposée sur ses acquis. Bien au contraire : AMANN doit faire face à différents défis pour l'avenir, principalement axés sur l'éco-responsabilité, la réduction des émissions de CO2 et la neutralité carbone.
Par exemple, si la production démarre à Ranipet au troisième trimestre 2023, des panneaux photovoltaïques couvriront 100% des besoins en électricité. Ce site ultramoderne sera équipé d’une station d’épuration d’eau sans rejet, permettant ainsi de réutiliser au maximum l’eau usée provenant du procédé de teinture. Ce qui reste devient une nouvelle matière première - un sédiment salin pouvant être réutilisé dans l'industrie chimique.
La protection de l'environnement, un salaire équitable pour les employés, la préservation des ressources : depuis des années, le groupe AMANN choisit d'assumer ses responsabilités à l’égard de ses collaborateurs, de ses clients, de la société et de l’environnement dans le monde entier.
En devenant membre du Pacte mondial des Nations unies en 2019, l'entreprise a donné à cette démarche une visibilité internationale et adhère pleinement aux dix principes universels et à la vision d'une économie durable.
Réorganisation de l’équipe de Direction
« Lorsque Bodo Bölzle nous a fait savoir qu'il souhaitait profiter d'une retraite bien méritée, nous avons beaucoup réfléchi sur les missions de la future équipe de Direction et sur le potentiel de développement du groupe AMANN" explique Katja Pielenz, actionnaire et membre du comité consultatif d’AMANN. « Nous considérons notre responsabilité sociale comme centrale dans la perspective de rendre pleinement écoresponsable notre activité économique. »
Avec la création de notre département « Environnement & Innovation » dirigé par Ivo Herzog qui fait partie de l’équipe de Direction, l'entreprise s'engage résolument et de façon globale sur la voie d'un modèle économique respectueux de l’environnement, sur lequel reposera sa future réussite économique.
"Nous sommes persuadés que la seule façon pour nous de renforcer notre position de leader sur le marché est d’adopter un ensemble de valeurs écologiques et une approche tournée vers l'avenir," déclare Ivo Herzog. « Pour que nos actions aillent dans le bon sens, nous devons nous assurer de contribuer écologiquement et socialement à apporter un environnement vivable aux générations futures".
Une ligne de produits AMANN nous laisse déjà entrevoir ce futur : la gamme certifiée Lifecycle, désormais synonyme d’économie 100% circulaire.
Mais cette transformation de l’industrie textile n’en est qu’à ses débuts et, comme l’explique Arved Westerkamp, responsable des ventes et nouveau Directeur Général : « Il s'agit maintenant de concevoir un modèle économique écoresponsable qui permette de concilier les intérêts de l’entreprise avec les critères environnementaux, afin de contribuer de façon significative à la résolution des défis mondiaux auxquels est confrontée l'industrie textile.»
Le fait que le groupe AMANN bénéficie d’une excellente réputation sur le marché et qu’il soit considéré comme un acteur de premier plan est un excellent point de départ pour devenir une entreprise écoresponsable exemplaire pour l’industrie textile mondiale. « Nous devons aux personnes qui ont permis la réussite de notre entreprise ces dernières années d'aller de l’avant avec audace. La nouvelle équipe de Direction constituée de Wolfgang Findeis, Ivo Herzog, Peter Morgalla et d’Arved Westerkamp réunit les meilleures forces possibles qui permettront à la fois de préserver ce qui a fait ses preuves et d’oser la nouveauté" explique Katja Pielenz.