- Bodo Bölzle се пенсионира
- Ivo Herzog и Arved Westerkamp се присъединяват към мениджърския екип
След повече от 25 години като главен изпълнителен директор на AMANN Group, Bodo Bölzle се пенсионира, а междувременно продажбите поставят нови рекорди. За тези 25 години г-н Bölzle превърна AMANN Group от европейска компания в глобален пазарен лидер със заводи в Германия, Обединеното кралство, Чехия, Румъния, Китай, Бангладеш, Виетнам и скоро в Индия. Г-н Bölzle е доброволец като президент на асоциация Südwesttextil e.V. и създаде крайъгълен камък в обучението по текстил с изграждането на Texoversum в Университета за приложни науки в Reutlingen. За да предостави своя опит и подкрепа на AMANN Group и в бъдеще, Bodo Bölzle, след изрично негово желание, ще се присъедини към консултативния съвет след пенсионирането му в края на годината.
Новият мениджърски екип на AMANN Group вече е завършен: в допълнение към Wolfgang Findeis (финансов директор) и Peter Morgalla (главен оперативен директор), ще се присъединят Ivo Herzog като главен директор по устойчивост и иновации (CSIO) и Arved Westerkamp като главен директор по продажбите (CSO).
AMANN продължава да расте - с изграждането на фабрика в Индия. До лятото на 2023 г. всички строителни и производствени инсталации ще бъдат завършени, а първите доставки на индустриални шевни конци към клиентите ще започнат през третото тримесечие на 2023 г. Пускането в експлоатация на производствената база в Ranipet, Индия, бележи още един крайъгълен камък в бързото развитие, на което AMANN Group се радва от 2010 г., с откриването на тогавашния първи азиатски завод в Yancheng, Китай.
И това развитие няма да спре до тук. Големи инвестиции в допълнителни нови локации във Виетнам и Бангладеш са планирани за следващите години; земята, която ще се използва за това, вече е придобита, което означава, че производственото пространство на AMANN Group ще се състои от общо 4 европейски и 7 азиатски фабрики до 2026 г. Това, което е общо за всички локации, независимо от тяхното географско местоположение, са високи стандарти за качество на производствените процеси и системата за управление.
Днес AMANN Group е един от тримата действащи в световен мащаб производители на индустриални шевни конци. Въпреки изключително динамичния растеж на немския семеен бизнес, основан през 1854 г., компанията е вярна на максимата на своите основополагащи принципи и до днес, като съчетава предприемаческа далновидност и пионерски дух с уравновесеност. Това отношение е дълбоко вкоренено в компанията и формира основата за нейния дългосрочен растеж в продължение на два века.
Успехите от последните 168 години от историята на компанията не означават, че тя лежи на лаврите си. Точно обратното: предизвикателствата, пред които AMANN ще се изправи в бъдеще, ще се съсредоточат върху устойчивостта, намаляването на CO2 и климатичната неутралност.
Ако например производството в Ranipet започне през третото тримесечие на 2023 г., фотоволтаиците ще покрият 100% от нуждите от електроенергия. Този ултрамодерен обект в рамките на групата ще бъде оборудван с пречиствателна станция за отпадъчни води с нулево изпускане на течности, което позволява отпадъчните води от процеса на багрене да се използват повторно, доколкото е възможно. Полученият остатък е нова суровина – солена утайка, която може да се използва повторно в химическата промишленост.
Опазване на околната среда, справедливо заплащане на служителите, опазване на ресурсите – AMANN Group изключително съзнателно поема отговорност за своите служители, клиенти, обществото и околната среда по целия свят в продължение на много години.
С членството си в Глобалния договор на ООН през 2019 г. компанията предостави международна видимост, и е напълно ангажирана с десетте му универсални принципа и визията за устойчива икономика.
Реорганизация на управленския екип
„След като Bodo Bölzle ни информира за желанието си да излезе в заслужена пенсия, ние се заехме интензивно със задачите на бъдещия мениджърски екип и перспективното развитие на AMANN Group “, казва Katja Pielenz, акционер и член на Консултативния съвет. на AMANN Group. „Виждаме нашата социална отговорност по отношение на осигуряването на цялостна устойчивост на икономическите си дейности като централна точка тук.“
Със създаването на отдела за устойчивост и иновации, който се управлява от Ivo Herzog от новия мениджърски екип, компанията решително предприема следващата си стъпка по пътя към холистично устойчива посока в своя бизнес модел като основа за бъдещ икономически успех .
„Ние сме убедени, че единственият начин да продължим да разширяваме водещата си позиция на пазара е с устойчив набор от ценности и с подход, ориентиран към бъдещето“, казва Ivo Herzog. „Тестът на нашите действия е дали допринасяме за среда, годна за живеене за бъдещите поколения, както в екологичен, така и в социален план.“
Поглед към това бъдеще вече е възможен с продуктовата гама на AMANN: сертифицираната линия Lifecycle вече е нарицателно за 100% кръгова икономика.
Но тази трансформация на текстилната индустрия едва сега е започнала и Arved Westerkamp, отговарящ за продажбите като нов управляващ директор, обяснява: „Трябва да се проектира устойчив бизнес модел, в който интересите на компанията и критериите за устойчивост вървят ръка за ръка, като по този начин се допринася значително за решаването на глобалните предизвикателства, пред които е изправена текстилната индустрия."
Фактът, че AMANN Group се радва на отлична пазарна репутация и се счита за ключов играч на пазара, е фантастична отправна точка за успешното трансформиране в устойчива и образцова компания в световната текстилна индустрия. „Дължим способността си смело да вървим напред на хората, които доведоха нашата компания до успех през последните години. Новият мениджърски екип, включващ Wolfgang Findeis, Ivo Herzog, Peter Morgalla и Arved Westerkamp, комбинира възможно най-добрите силни страни, за да запази това, което вече е било доказано, и да има смелостта за иновации“, обяснява Katja Pielenz.