W poniedziałek dr Nicole Hoffmeister-Kraut, minister gospodarki, pracy i turystyki kraju związkowego Badenia-Wirtembergia, odwiedziła nas, aby dowiedzieć się więcej o naszej pracy w sieciach kwalifikacji w ramach swojej podróży tematycznej „Ustawiczne kształcenie zawodowe w Badenii-Wirtembergii”.
W sieci kwalifikacji kilka firm o podobnych wyzwaniach w zakresie rozwoju personelu łączy siły w celu osiągnięcia różnych synergii. Oprócz sieci kwalifikacji Hohenstein, AMANN jest również reprezentowany w programie młodych talentów „Next Level Textil” wraz z firmami tekstylnymi Olymp Bezner, Hero Textil oraz Rich and Royal.
Celem programu dla młodych talentów „Next Level Textile” jest zatrzymanie młodych talentów w firmach, zainicjowanie międzyfirmowej wymiany doświadczeń i wzmocnienie interdyscyplinarnych umiejętności uczestników.
„Mamy dziś do zakomunikowania historię sukcesu. Sieć kwalifikacyjna „Next Level Textile” będzie nadal istnieć po zakończeniu dotowanego okresu projektu w latach 2019-2023 i z powodzeniem podjęła krok w kierunku stania się niezależną siecią. Sieć postawiła sobie za cel szkolenie obiecujących młodych talentów, aby stali się menedżerami jutra. Jednocześnie celem jest przygotowanie długoletnich pracowników do pracy w świecie jutra. Oba te cele są możliwe tylko dzięki rozwojowi zawodowemu” - podkreśliła dr Hoffmeister-Kraut.
Nasz CSO pan Westerkamp podkreślił minister dr Nicole Hoffmeister-Kraut: 'Atrakcyjne miejsca pracy i kwalifikacje pracowników są kluczową kwestią w przemyśle tekstylnym - musimy pracować na wszystkich poziomach, aby stworzyć przyszłą rentowność tekstyliów. Sojusze kwalifikacyjne są ważnym kamieniem milowym dla praktyki korporacyjnej.
